GUBANCOK

Nem mindenki született vezető, de ez is megtanulható feladatkör. Míg bizonyos kvalitásokkal minden vezetőnek rendelkeznie kell, rendkívül sok változót jelenthetnek az épp adott körülmények, a feladat és csapat összetétele is. Így valójában a már tapasztalt vezetők is kerülhetnek olyan helyzetbe, ahol újoncnak számítanak.

Hol az egészséges egyensúly a felelősségvállalás és a feladatok elengedése között? Hogyan érhető el, hogy a munka fáradtság nélküli, örömteli folyamat legyen? Miként oldható a stressz? Miből ismerhető fel a kiégés, hogyan lehet megelőzni és kezelni?

Az Új legénység program kezdő és rutinos vezetőknek egyaránt szól, kitérve többek között a motiváló vezetői viselkedésre, a vezetés és irányítás közti különbségre, a bizalom kérdésére, az emberi hibák kezelésére, valamint a beosztottak egyénként és csapattagként betöltött szerepére.